Берое допусна домакинска загуба с 61:74 (10:20, 13:26, 20:12, 18:16) от сръбския Партизан във втория си мач от група "В" на Адриатическата лига по баскетбол за жени.

В Стара Загора домакините не успяха да удържат противника си през първото полувреме и Партизан водеше с 46:23 на почивката.

През второто полувреме старозагорските баскетболистки се мобилизираха и подобриха играта си и спечелиха третата и четвърта част, но не успяха да наваксат разликата от първото полувреме.


За Берое Бри Гънълс вкара 21 точки, 15 добави Кая Харисън, а 12 реализира Гергана Маданкова. За тима на Партизан Джесика Тимънс и Изабел Варежао завършиха с по 15 точки.

Берое допусна домакинска загуба с 61:74 (10:20, 13:26, 20:12, 18:16) от сръбския Партизан във втория си мач от група "В" на Адриатическата лига по баскетбол за жени.

В Стара Загора домакините не успяха да удържат противника си през първото полувреме и Партизан водеше с 46:23 на почивката.

През второто полувреме старозагорските баскетболистки се мобилизираха и подобриха играта си и спечелиха третата и четвърта част, но не успяха да наваксат разликата от първото полувреме.


За Берое Бри Гънълс вкара 21 точки, 15 добави Кая Харисън, а 12 реализира Гергана Маданкова. За тима на Партизан Джесика Тимънс и Изабел Варежао завършиха с по 15 точки.

Българката ще стартира на плажна борба в категория до 45 кг.
Схватките са на 8 ноември, неделя. Жребият ще бъде теглен на 6 ноември, петък.
С Кристин е и нейната треньорка в СКБ Берое (Стара Загора) Даяна Пашева.
Днес състезателката направи тренировки във фитнеса, а в четвъртък ще пътува до морския курорт Сали, на 80 км от Дакар, където ще са схватките по плажна борба.
Дисциплината прави дебют на игрите, именно плажната борба е традиционен спорт на Сенегал.
Двубоите на Кристин от игрите може да следите по БНТ 3.

Международният младежки център - Стара Загора организира петдневната инициатива на Старозагорски бани

Как доброволчеството може да променя средата около нас и защо активното участие на младежите е важно за обществото? Отговорите на тези въпроси ще бъдат сред основните теми на изнесеното неформално обучение „Знам и мога“, организирано от Международния младежки център – Стара Загора.

Обучението ще се проведе от 9 до 13 ноември 2026 г. в почивна станция на Старозагорски бани и ще предложи пет дни с практически занимания, дискусии, образователни игри и работа в екип.

Основен акцент в програмата е доброволчеството като възможност за личностно израстване, придобиване на нови умения и активно участие в обществения живот. Чрез различни дейности участниците ще научат повече за ролята на доброволците, гражданската отговорност и начините, по които могат да бъдат полезни на своята общност.

Желаещите да се включат в обучението могат да кандидатстват чрез онлайн формуляр на следния адрес: https://forms.gle/YVq8Y8cBge7pCmJ96

Инициативата е част от проект „Активни днес – успешни утре“, реализиран по договор за безвъзмездна финансова помощ № 25-00-41/20.07.2026 г., финансиран по Програмата за финансиране на младежките центрове в Република България (2026–2028).

Областният управител на Стара Загора доц. д-р Калоян Дамянов свика заседание на Областния съвет за намаляване на риска от бедствия за подготовката за предстоящия зимен сезон. Заседанието се проведе във връзка с негова заповед от октомври, с която на териториалните структури на министерствата и ведомствата, както и на общинските администрации, бяха възложени конкретни задачи за осигуряване на нормалното функциониране на системите и инфраструктурата през студените месеци. Представителите на местните власти и държавните институции докладваха за предприетите от тяхна страна действия.

В 9 от общините в областта стана ясно, че има сключени договори със специализирани фирми за зимно поддържане и почистване на общинската пътна мрежа. Осигурени са необходимите количества сол, пясък и противообледенителни материали, а техниката е преминала съответните технически прегледи. Готовността на общините Чирпан и Павел баня за предстоящия зимен сезон не беше представена, тъй като техни представители не присъстваха на срещата.

От Областно пътно управление (ОПУ) информираха, че са сключени договори с фирми за зимното поддържане на републиканската пътна мрежа. При извършените обаче проверки е установена липса на необходимата техника в пунктовете в Раднево, Гълъбово, Опан и Главан, съобщи Марио Аладжов, началник на отдел „Ремонт и инвестиционни дейности“. До 15 ноември предстои да бъде извършена повторна проверка, за да се установи дали констатираните пропуски са отстранени, увери той.

Комисар Павел Вълев, началник на сектор „Охранителна полиция“ в ОДМВР - Стара Загора, съобщи, че са актуализирани списъците със самотно живеещи възрастни хора, както и информацията за местата за обществено настаняване. Проведени са разговори със собственици на паркинги, на които при необходимост могат да бъдат отклонявани тежкотоварни автомобили при усложнена зимна обстановка.

От Регионалната дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ посочиха, че сред приоритетните обекти за контрол са детските градини, училищата, болничните заведения, хотелите и местата за настаняване. В тях се извършват задълбочени проверки с цел предотвратяване на пожари и други критични ситуации. Пожарната и спасителната техника е в изправност, заяви главен инспектор Злати Дрянов, началник на сектор „Превантивна и контролна дейност“ в РДПБЗН. Той информира още, че са налични списъци с хората на хемодиализа, но към момента не разполагат с информация за родилките в областта.

Дейностите по подготовка на подстанциите и електропреносната мрежа за зимата са пред завършване, съобщи Стоян Петров, началник на местния клон на Електроенергийния системен оператор (ЕСО).

От своя страна д-р Даниела Кършакова, директор на Центъра за спешна медицинска помощ (ЦСМП) - Стара Загора, информира, че санитарните автомобили са оборудвани с необходимата апаратура и медикаменти, за да осигуряват своевременна медицинска помощ при усложнена обстановка.

Стефка Абаджиева, директор на Областната организация на Българския Червен кръст, съобщи, че хуманитарната организация поддържа бедствен резерв за 600 души.

В заседанието участва и Боряна Иванова, директор на Дирекция „Инспекция по труда - Стара Загора“, която оповести предприетите мерки за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа в зимни условия.

След приключване на дейностите сградата ще достигне клас на енергопотребление „B“ и ще осигури по-комфортна и енергийно ефективна среда за живеещите

Община Стара Загора стартира изпълнението на проект за енергийно обновяване на многофамилната жилищна сграда на бул. „Генерал Столетов“ № 50. Чрез прилагането на комплексни мерки за енергийна ефективност ще бъдат подобрени характеристиките на сградата, ще се намалят разходите за енергия и ще се повиши комфортът на домакинствата.

Проектът се реализира по Договор № BG16FFPR003-4.001-0120-C01 „Изпълнение на мерки за енергийна ефективност на многофамилна жилищна сграда на ул. „Генерал Столетов“ № 50, включително за намаляване на енергийната бедност в град Стара Загора“.

Общата стойност на проекта е 131 085.84 евро без ДДС, от които всички са безвъзмездна финансова помощ. Срокът за изпълнение е от 10 февруари 2026 г. до 10 февруари 2028 г.

Сградата е въведена в експлоатация през 1964 г. Сградата е частна собственост и се състои от един вход, който е на четири надземни етажа, с общо 7 жилищни апартамента и 1 стопански обект. Тя е със скелетно – гредова конструкция, с обитаем таван и сутерен, но достъпна средна липсва.

Изпълнението на строително-монтажните работи трябва да постигнат внедряване на енергоспестяващи мерки, с които се постига клас на потребление „В“ в съответствие с Наредба РД-02-20-3 от 09.11.2022 год. за техническите изисквания към енергийните характеристики на сгради, при спазване на пакета от енергоспестяващи мерки, предписани като задължителни в обследването за енергийна ефективност, при следните технически показатели:

· Застроена площ – 195.00 кв.м.

· Разгъната застроена площ - 975.00 кв.м.

„В резултат на предвидените дейности сградата ще повиши енергийната си ефективност, като премине от настоящия клас на енергопотребление „D“ към клас „B“. Това ще осигури по-добри условия на обитаване, по-висок комфорт за живеещите и намаляване на разходите за енергия на домакинствата“, посочи Делян Иванов, директор на Дирекция „Правни дейности, обществен ред и административно обслужване“ в Община Стара Загора.

Той увери, че общинската администрация ще упражнява контрол върху качественото изпълнение на предвидените дейности и ще съдейства за добрата координация между всички участници, с цел проектът да бъде реализиран в определения срок и да постигне максимален ефект за живеещите в сградата.

В рамките на проекта ще бъдат изпълнени мерки за подобряване на енергийната ефективност на сградата, които включват топлинно изолиране на външните стени с EPS с дебелина 10 см, топлинно изолиране на покрива на сградата с минерална каменна вата с дебелина 10 см, подмяна на прозорци и врати с нова петкамерна PVC дограма с двоен стъклопакет, топлинно изолиране на пода с каменна минерална вата каширана с черен воал 10 см. Също така ще бъде поставена нова мълниезащита и ще бъде подновено осветлението.

Изпълнител на строително-монтажните работи е „АЛФАМАРКЕТ ПРИМ“ ЕООД, а строителният надзор ще бъде осъществяван от „КАД КОНСУЛТ БГ“ ООД. Срокът на строително – монтажните работи е 120 (сто и двадесет) календарни дни.

На откриването на строителната площадка присъстваха представители на фирмата изпълнител, домоуправителите, заинтересованите страни по проекта и представители на Община Стара Загора. Участниците изразиха готовност за добра координация и активно взаимодействие по време на реализацията на проекта.

Младите омбудсмани, общественият посредник, ученици от ГПЧЕ „Ромен Ролан“ и съпричастни дарители обединиха усилия, за да подкрепят потребителите на социалната услуга

Младите омбудсмани Илиян Илиев и Зара Кичукова, заедно с обществения посредник на Община Стара Загора Иванка Сотирова, посетиха днес Дневния център за деца и младежи с увреждания в Стара Загора (ДЦДМУ - Стара Загора). Поводът бе реализирането на поредна инициатива в подкрепа на потребителите на социалната услуга – осигуряването на интерактивна маса, съобразена с техните индивидуални потребности и възможности.

Част от средствата за закупуването на интерактивната маса бяха набрани в рамките на благотворителната инициатива „Сбъдни мечта“, организирана от Младите омбудсмани и насочена към подкрепа на деца, лишени от родителска грижа, и деца с увреждания, ползващи социални услуги.

Младите омбудсмани на Стара Загора с призив: „Вместо букет – сбъднете детска мечта“

Към инициативата се присъединиха и представители на ГПЧЕ „Ромен Ролан“ – дългогодишният преподавател по английски език и класен ръководител Мима Бакоева и нейните ученици от осми клас Гергана Аврамова и Ясен Момчев. На 15 септември 2026 г., вместо традиционните цветя за първия учебен ден, класът избра да подкрепи каузата с дарение. Набраната сума беше използвана за закупуването на новата маса, а за осигуряването на необходимите средства се присъединиха и други съпричастни дарители.

С вълнение и благодарност директорът на Дневния център Гергана Тодорова посрещна гостите, като подчерта колко ценна е за екипа и децата подкрепата, която получават. Тя сподели, че подобни жестове не само отговарят на конкретни потребности, но и дават увереност на работещите в центъра, че усилията им са подкрепени и споделени.

„Работата ни не е лека и е свързана с ежедневни предизвикателства, но когато знаем на кого можем да се опрем и усещаме подкрепа, всичко е различно. Благодарим ви, че влагате сърце и любов. Признателни сме ви“, сподели тя. Директорът на центъра подари на гостите подаръци, ръчно изработени от децата с много любов и старание.

По време на посещението бе направена демонстрация на интерактивната маса в реална среда. Децата и младежите се включиха в заниманията индивидуално и в малки групи, с подкрепата на Младите омбудсмани, които с желание се включиха и им помагаха в работата с новото оборудване. Демонстрацията показа, че заниманията могат да бъдат съобразени с индивидуалните потребности и възможности на всеки, като същевременно създават условия за общуване и споделени преживявания.

Новата интерактивна маса ще даде възможност на децата и младежите да учат, общуват и развиват своите умения по достъпен и увлекателен начин. Чрез интерактивни занимания те ще могат да упражняват фината си моторика, да изграждат причинно-следствени връзки и да развиват речта и логическото си мислене. Особено полезна функционалност е говорещият симулатор на български език, който подпомага развитието на речта и възможността за възпроизвеждане на думи и гласови команди. Мобилната конструкция позволява масата да се използва в различните кабинети на центъра и да обогатява ежедневната работа на специалистите.

Общественият посредник Иванка Сотирова изрази признателност към директора Гергана Тодорова и екипа на центъра за всеотдайната грижа към децата и младежите, както и към Младите омбудсмани и ГПЧЕ „Ромен Ролан“ за съпричастността и подкрепата към благотворителната инициатива. По време на срещата бяха обсъдени и идеи за бъдещи съвместни инициативи.

Над 30 деца и младежи от Дневен център за деца и младежи с увреждане – Стара Загора посетиха зоопарка

Емоционален финал на срещата бе сценката „Дядо вади ряпа“, в която децата и младежите с много вълнение пресъздадоха познатата приказка. А посланието ѝ – че с общи усилия можем да постигнем повече – сякаш естествено обедини и смисъла на самата среща.

Грижата и вниманието към децата и младежите от Дневния център са част от поредица съвместни инициативи на Младите омбудсмани и обществения посредник.

Младите омбудсмани дадоха старт на лятната ваканция с посещение в Дневния център за деца и младежи с увреждания в Стара Загора

През лятото те отново посетиха социалната услуга по повод откриването на нова детска площадка, оборудвана със специализирани съоръжения, съобразени с потребностите на децата и младежите. Тя бе изградена със средства, събрани в рамките на благотворителната кампания „Чудната елха“ 2025. В края на май тази година, по съвместна инициатива, деца и младежи от центъра посетиха и Старозагорския зоопарк.

Меморандуми за двугодишно сътрудничество с три компании поставят началото на практически модел за взаимодействие между Общината, Бюрото по труда и представители на местния бизнес по проект SteelCityZen

Трета работна среща със заинтересовани страни по проект SteelCityZen се проведе днес в сградата на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора. Международният проект DRP0301318 SteelCityZen („Стийл сити Зен“) се изпълнява от Община Стара Загора по Програма ИНТЕРРЕГ Дунавски регион 2021–2027 г., финансирана от Европейския фонд за регионално развитие на Европейския съюз и съфинансирана от Министерството на регионалното развитие и благоустройството. На срещата присъстваха представители на бизнеса и различни институции.

Проектът се реализира в партньорство с 8 общини и 3 утвърдени европейски организации, като негов асоцииран партньор на местно ниво е Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора. Целта е да се подпомогне преходът на индустриалните градове от Дунавския регион към по-разнообразни, приобщаващи и устойчиви пазари на труда чрез засилено сътрудничество между институции, работодатели и други местни заинтересовани страни.

Директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора Георги Гьоков благодари на Община Стара Загора за доверието и възможността институцията да бъде част от тази значима инициатива. Той подчерта, че целите на проекта са тясно свързани с ежедневната работа на Бюрото по труда както с хората, търсещи работа, така и с местния бизнес.

„Осъзнавам необходимостта от устойчиви и навременни решения за нашия регион. Индустриалните трансформации и зеленият и цифровият преход поставят пред нас както предизвикателства, така и нови възможности за развитие. Днешната среща е отлична платформа за надграждане на постигнатото досега“, посочи Георги Гьоков. Според него чрез активен диалог, споделяне на опит и координирани действия между бизнеса, местната власт, образователните институции и държавните структури може да бъде изграден адаптивен и проспериращ пазар на труда в Стара Загора.

Началникът на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ в Община Стара Загора Росица Райкова приветства участниците и благодари за доброто и ползотворно партньорство. Тя подчерта, че предизвикателствата пред пазара на труда са многобройни, затова е важно да бъдат набелязани конкретни мерки, които през следващите години да допринесат за тяхното преодоляване.

Росица Райкова отбеляза, че проектът вече е в активна фаза, като до момента е извършено проучване и анализ на основните предизвикателства пред местния пазар на труда. Тя акцентира върху значението на изготвения анализ, който не само очертава актуалните потребности и проблеми, но служи и като основа за други направления в работата на Общината и за планирането на бъдещи действия.

В тази връзка директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора Георги Гьоков допълни, че отличителното в анализа е неговата по-широка приложимост – той не обслужва единствено дейностите по проекта, а дава по-задълбочена ориентация за процесите на преструктуриране на пазара на труда и икономиката в Стара Загора и региона.

Основен акцент в третата среща със заинтересованите страни беше пилотното действие в Стара Загора, насочено към тестване на практически модел за сътрудничество между Община Стара Загора, Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора и представители на местния бизнес.

Мариана Перчемлиева, главен експерт в отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ в Община Стара Загора, представи пилотното действие и партньорите, избрани след проучване на компании в региона. Това са „ВИДЕОТОН България“ – компания от производствения сектор, „Региоком“ – компания в сферата на услугите, и „eDynamix Bulgaria“ – ИТ компания с дейност на международния пазар.

В рамките на срещата Росица Райкова и Георги Гьоков връчиха меморандумите за сътрудничество. Меморандумите формализират взаимодействието между Общината и бизнеса и поставят основата за тестване на практически модел с участието на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора в подкрепа на местния пазар на труда. Те са със срок от две години и поставят основа за устойчиво партньорство в подкрепа на заетостта и развитието на човешкия капитал в общината. При успешното им приложение, могат да се включат и други желаещи местни работодатели.

Общата цел на партньорството е да се осигури своеобразна „бърза писта“ за работодателите – по-пряк и ефективен достъп до информация, подходящи кандидати и възможности за сътрудничество с институциите.

Съвместната работа ще включва обмен на информация, организиране на кариерни форуми, информационни дни, срещи с работодатели, посещения в предприятия и дни на отворените врати. Предвиждат се и обучения за развитие на умения за работа в екип, управление на стреса и времето, превенция на професионалното прегаряне, както и практически обучения, свързани с водородни и зелени технологии и с прилагане на изкуствен интелект в работната среда.

Специален акцент ще бъде поставен върху професионалната реализация на безработни лица и младежи, подготовката им за кандидатстване за работа и адаптацията им към изискванията на работодателите.

В рамките на партньорството Община Стара Загора ще координира съвместните дейности и ще осигури възможност за приоритетно участие на работодателите в ежегодния кариерен форум WorkIn Stara Zagora. Дирекция „Бюро по труда“ ще съдейства с информация за възможностите за заетост и насочване на подходящи кандидати, а работодателите ще споделят актуалните си потребности от кадри и необходимите професионални умения.

Кариерният форум WorkIn Stara Zagora ще бъде и възможност за популяризиране на пилотното действие и обмен на знания и опит. Като допълнителна инициатива се обсъжда организирането на кратка кръгла маса или миниработилница SteelCityZen с участието на работодатели и експерти. Сред възможните теми са приложението на изкуствения интелект на работното място, зеленият преход и зелените умения, както и устойчивостта, адаптивността и нововъзникващите потребности от умения.

Мариана Перчемлиева запозна участниците и с напредъка по пилотните действия в останалите градове партньори, представен по време на онлайн среща на SteelCityZen през септември 2026 г. Сред добрите практики бяха откроени онлайн платформите за работа в Какани, Галац и Никшич, създаването на Green Skills Co-working Hub в Какани и Центърът за кариерно и социално консултиране в Острава. В Дунайварош вече се провеждат обучения за медицински срециалисти с над 70 участници, а в други градове партньори се изграждат устойчиви механизми за сътрудничество между общините, бизнеса и образователните институции.

В рамките на проект SteelCityZen през ноември 2026 г. в Стара Загора ще се проведат две безплатни практически обучения. За тяхната организация Моника Минтова, младши експерт, даде подробна информация по време на срещата.

Обученията се организират от Института за устойчив преход и развитие при Тракийския университет – Стара Загора, съвместно с Факултета по дигитални и зелени технологии и отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ към Община Стара Загора.

Занятията ще бъдат присъствени и ще се проведат в Тракийския университет в два отделни дни:

16 ноември – „Практическа работа с изкуствен интелект“;
20 ноември – „Водородни и зелени технологии: практическо въведение в производството, съхранението и приложението на водород“.
Участниците ще бъдат разпределени в групи до 20 души, което ще осигури възможност за активно участие и практически упражнения.

На финала Росица Райкова покани присъстващите на конференцията Digital4Stara Zagora, която ще се проведе на 13 и 14 ноември 2026 г. и ще постави акцент върху дигиталните технологии и решенията, подпомагащи процесите на преход.

Digital4StaraZagora събира бизнеса и дигиталната общност в подкрепа на децата на Стара Загора

Форумът ще разгледа възможностите за успешно дигитализиране и практическото приложение на технологиите в подкрепа на бизнеса.

Повече за проекта: https://www.starazagora.bg/bg/proekti-s-mezhdunarodno-satrudnichestvo/proekt-drp0301318-steelcityzen-/stiyl-siti-zen/-po-evropeyskata-transnatsionalna-programa-interreg-dunavski-region-2021-2027

Карлос Насар грабна четвъртата си световна титла във вдигането на тежести. Нашият представител взе златото в категория до 95 кг. на шампионата в Нинбо, Китай. Невероятният ни спортист постави три световни рекорда в надпреварата. Насар записа двубой от 415 килограма след 185 в изхвърлянето и бруталните 230 в изтласкването. И трите постижения са световни рекорди. Втори остана Нургиса Адилетули от Казахстан с 399, а трети остана Али Алипур от Иран с 396.

Така Карлос стана шампион в четвърта различна категория - 81, 89, 94 и 95 кг. В българската история Насар изравнява по титли Иван Иванов и единствено Янко Русев остава с повече - пет.

Карлос спечели първото движение с три успешни опита - третият от които бе нов световен рекорд 185 кг. Българинът първоначално бе заявил старт на 170 кг в изхвърлянето, но в последствие я покачи на 173, а след това и на 175. В първия си опит нашият шампион се справи без проблем с тежестта. Във второто си излизане взе 181, а с третото отчая конкуренцията със 185. Втори остана Адилетули със 182, а трети Алипур със 181.

В изтласкването доминацията на Карлос бе още по-сериозна и с три успешни опита на 213, 220 и 230 не остави никакви шансове на останалите. Втори в движението остана Адилетули с 217, а Алипур е с 215.

С конкретни данни и идеи за промяна старозагорските младежи се включиха във Втората национална младежка конференция, която се проведе в София

Младите омбудсмани на Стара Загора заявиха активна позиция в националния диалог за развитието на младежките политики по време на Втората национална младежка конференция, организирана от Министерството на младежта и спорта в София. Във форума участваха младият омбудсман Илиян Илиев, заместник-младият омбудсман Зара Кичукова и Теодора Динева, член на Съвета на младите омбудсмани.

Като част от усилията си да поставят на национално ниво въпросите и потребностите на младите хора от Стара Загора, Младите омбудсмани изпратиха официално писмо до Министерството на младежта и спорта. Към него бяха приложени информационният пакет „От гласа на младите до реалната промяна“ и аналитичният доклад от проучването „ПУЛС“, обхванало 513 ученици от града.

Информационният пакет очертава пет приоритетни направления за развитие на младежките политики: ефективно младежко представителство и реално участие във вземането на решения; по-достъпно финансиране за младежки организации, ученически съвети и неформални групи; по-добра публичност и достъпност на информацията за младежките възможности; по-тясно сътрудничество между училищата и младежките центрове; подобряване на ученическото благополучие чрез превенция на тормоза, намаляване на стреса и достъпна психологическа подкрепа.

В рамките на конференцията младите омбудсмани се включиха активно и в работната група за усъвършенстване на местната младежка политика. В нея те поставиха въпроси, свързани с младежкото участие, достъпа до информация, взаимодействието с институциите, младежката заетост и гражданската активност, и представиха конкретни идеи за подобрения.

Сред предложенията е създаването на публичен и леснодостъпен индекс, отразяващ отношението на работодателите към наемането на млади хора, с особен акцент върху защитата на трудовите права на непълнолетните. Целта е да се повиши прозрачността и информираността при избора на работодател.

Друг акцент е изграждането на достъпни информационни системи и дигитални канали, чрез които информацията за младежки програми, инициативи и възможности за участие да достига до по-широк кръг млади хора.

В областта на гражданското участие беше предложено създаването на национална платформа за подаване на предложения и сигнали към компетентните местни институции, с възможност за проследяване на тяхното разглеждане и получаване на обратна връзка за предприетите действия.

Младите омбудсмани предложиха и стипендиантски програми за насърчаване на гражданската, доброволческата и общественополезната дейност. Като пример за признание на младежките постижения бяха посочени наградите „Млада Загора“, които отличават млади хора за техния принос към общността. Идеята е подобни инициативи да бъдат надградени с възможности за финансова подкрепа, която да стимулира дългосрочната ангажираност и развитието на активните млади хора.

Представените предложения и резултатите от проучването „ПУЛС“ ще достигнат до съответните експерти в Министерството на младежта и спорта, включително до екипа, работещ по проекта за изменение и допълнение на Закона за младежта.

Още един акцент в участието на Стара Загора беше включването на младия омбудсман Илиян Илиев в дискусионния панел „Гласът на практиците“, след лична покана от дирекция „Младежки политики“. Той представи опита на Младите омбудсмани на Стара Загора редом с представители на водещи младежки и представителни организации в страната, сред които Българският младежки Червен кръст, Националното представителство на студентските съвети и Съветът на децата към Държавната агенция за закрила на детето.

Участието в националната конференция е поредна стъпка в развитието на модела за младежко овластяване в Стара Загора. То показва, че младите хора не само участват в инициативи и кампании, но могат да бъдат активен партньор на институциите, да формулират решения и да допринасят за създаването на политики, основани на реалните им потребности.

В тази посока Младите омбудсмани и Съветът на младите омбудсмани работят и по изготвянето на нов правилник за организацията и дейността на Съвета. Целта е да се разширят възможностите за участие на младите хора и да се изгради активна, самостоятелна и работеща младежка структура.

Амбицията е новият модел да бъде съобразен с принципите на Ревизираната европейска харта за участието на младите хора в живота на общините и регионите и с най-високите нива на младежко участие, заложени в стълбицата на Роджър Харт. Стремежът е младите хора не просто да бъдат консултирани, а да разполагат с реална автономия и отговорности, да могат самостоятелно да инициират дейности, да разработват предложения и да работят в равноправно партньорство с институциите.